Práca v Nemecku – na čo si dať pozor?

Prvý máj ako sviatok práce otvoril pre členské krajiny, ktoré vstúpili v roku 2004 do EÚ pracovné trhy Nemeckej spolkovej republiky a Rakúska. Avizovaný nával „gastarbeiterov“ sa začal premieňať na skutočnosť, no od začiatku je cesta pre mnohých slovenských pracovníkov v Nemecku ťažká a náročná.

Na čo si dávať v Nemecku pozor?

V prvom rade ak sa mienite zamestnať cez agentúru ( v Nemecku tzv. Zeitarbeitagentur – čize agentúra dočasného pridelenia ) treba si zistiť do akej miery Vám agentúra pomôže sa vysporiadať s tradične náročnou nemeckou byrokraciou. Či sa už jedná o Lohnsteuernummer – číslo pre daň z príjmu alebo prihlásenie na prechodný pobyt, seriózna agentúra by Vám v tomto mala byť nápomocná a poskytnúť Vám pomoc a informácie, ktoré Vám tento prihlasovací proces uľahčia. Taktiež si zistite podrobne do akých podmienok idete – t.z. či Vám agentúra hradí ubytovanie, aký máte denný príspevok na stravu – Verpflegung, či budete mať podnikovú jedáleň, či Vám agentúra zabezpečuje cestu na pracovisko a či dostanete príspevky na cestu domov na pravidelnej báze. V závislosti od serióznosti agentúry a výšky Vašej čistej mzdy sa tieto podmienky a bonusy budú rôzniť.

Sprostredkovateľský poplatok

Takmer každá agentúra v súčasnosti berie od pracovníkov poplatok za sprostredkovanie ( slovenské agentúry ). Mnoho ľudí sa pýta, či je to vôbec legálne. Odpoveď? Áno, poplatok je legálny až do výšky 30% z prvej mzdy pri odpracovaní nad 6 mesiacov cez agentúru, 20% z prvej mzdy pri odpracovaní do 6 mesiacov. Ale opäť je to na agentúre, či tento poplatok od zamestnancov vyberá, spravidla môžeme povedať, že väčšina agentúr to robí.

 

pracovná pozícia: personalista
firma: Ekoporadca s.r.o.
odvetvie: personálne služby
web stránky: www.ekoporadca.sk

Leave a Reply

Your email address will not be published.

Kontrolný reťazec *